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我们提供以下三种服务方式：
一、招聘信息发布方式：
发布信息时间：一个月
- 客户提供营业执照等合法证明材料及所要刊登的招聘内容，并交与我们留存其复印件。
- 客户按时缴纳相关费用。外地客户可采用传真、邮寄的方式投递协议书并汇款至我们的帐户。对外地汇款的客户，在收到电汇单传真后一周内开具发票并及时寄往该单位。
- 我们负责对贵公司招聘信息进行发布。
二、半委托方式：
- 客户提供公司详细资料、企业文化及招聘内容，我们进行信息发布及简历搜集、筛选后，通过电话与求职者就公司情况进行沟通和洽谈，初选结束后，将符合公司招聘要求的求职简历推荐给客户，由客户进行下一步的面试，以达成招聘的目的。
- 如第一批资料未能招聘完成，我们将负责继续提供合适的个人资料。
三、全委托方式：
1、用人单位在线下单
客户向我们提供公司基本情况、招聘要求、岗位说明、薪金待遇等。我们将与客户讨论具体职位和人员的需求，借此了解客户需要什么样类型/经验/素质的人才。
2、双方签订协议书，客户缴纳推荐服务费
双方达成协议，签订代理招聘服务合同；同时缴纳服务佣金，可通过银行汇款；
3、筛选侯选人
通过我们特定的人才搜寻方式找寻可能的候选人，将搜寻回来的所有可能候选人就其经验，个性和动机等进行专业、审慎的测评。每个职位至少提供3个精选后的候选人推荐予客户。
4、推荐侯选人并安排面试
我们可以提供面试地点，并与用人单位共同对推荐人选进行面试，在候选人与客户作出进一步的沟通与判断后，由客户确定最终的面试名单。
5、反馈录取人员名单，结清推荐成功费
客户需在面试结束一周内，将录用情况反馈给我们。并需在录用推荐人选后一周内结清推荐成功费用。
6、步骤六：咨询与后继服务
在保用期内，若用人单位辞退我方推荐的上岗人才或人才自动离职，双方解除劳务关系的，我方可无偿再提供人选。
向被录用的候选人和客户提供人事咨询与帮助，与客户保持不间断联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，双方都觉得非常满意。
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